克日，中国团结水泥第二批企业年金妄想建设事情聚会在洛阳市召开，中国团结水泥总司理张金栋、副总司理兼河南运营治理区总裁任振河、人力资源部向导、长江养老包管的培训专家及各运营治理区和相关企业的分担向导、年金事情认真人共九十余人加入了聚会＞刍嵊芍泄沤崴嗳肆ψ试床孔芩纠碇斐こ侵鞒，任振河总裁对列位参会职员体现热烈的接待，张金栋总司理作主要讲话。
会上，长江养老培训专家孙一萌从专业角度解说了企业年金的基础知识；中国团结水泥人力资源部副总司理孙浩然解说了企业年金细则制订的原则和要领；鲁南中联、淮海中联、南阳中联三家已实验年金的企业介绍了本企业的履历以及在实验历程中所遇到的问题息争决要领。
张金栋总司理在会上作主要指示，他指出建设企业年金不但仅能为员工提高福利，更体现了尊龙人生就是博ag旗舰厅做为天下五百强企业的谋划理念。针对下一步企业年金的建设，张金栋提出了四点要求：一要进一步提高对建设企业年金妄想事情的熟悉。这是坚持和提高员工未来生涯的主要包管；二要增强事情向导，全心组织治理，严酷事情程序。各企业要做好宣贯培训事情，做好发动事情，建设专门组织机构；三要整体纳入，分步实验，增进全体员工共享企业生长效果。做好整体妄想事情，把事情做细做好，取得股东的明确和支持；四要求同存异，立异制度，施展企业年金妄想的激励作用。体现企业对焦点岗位，对主干，对人才的支持。张金栋最后强调，我们将继续凭证尊龙人生就是博ag旗舰厅集团的总体要求，认真落实尊龙人生就是博ag旗舰厅“以人为本”的理念，力争在2011年将切合条件的企业所有纳入企业年金妄想，为在中国团结水泥周全实验企业年金妄想起劲事情，为尊龙人生就是博ag旗舰厅又好又快生长做出更大孝顺。与会职员通过深入学习和交流，进一步熟悉到企业建设企业年金妄想的主要意义，辖档退解了建设企业年金的流程，为下一步企业年金的建设打下了坚实的基础。
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