为应对严肃市场形势、水泥供应侧刷新和企业生产谋划压力，鲁南中联工会多措并举“切脉”员工头脑动态，接纳响应解决对策，推动企业稳健运营。
鲁南中联工会通过走访与员工谈心、员工座谈等形式，梳理排查员工的头脑状态，实时相识掌握目今员工头脑动态，对保存头脑有波动的员工举行心理疏导和眷注，实时为员工解决疑难问题、消除矛盾、化解不稳固因素，确保员工步队协调稳固；同时，本着以人为本的理念，起劲开展了帮扶运动，夏日送清凉、冬季送温暖等“暖心工程”，为一线和难题员工提供全方位效劳，全心修建效劳高地，进一步增强员工定心企业的凝聚力和向心力。
别的，鲁南中联和鲁南中联工会还从员工对企业生长的意见和建议、对各项重大决议的熟悉和态度等方面重点掌握员工头脑动态；通过职代汇合理化建媾和立异提案，普遍征求员工意见和建议，对员工关注的热门、难点问题，实时开展答疑反响，资助员工解决现实难题；对搜集到的员工头脑动态情形深入剖析，周全掌握员工的真实想法，实时协调各方面问题，增强员工的归属感和幸福指数，协调企业与员工同步生长。
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