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中国团结水泥党委副书记庄春来一行到河南运营治理区召开干部任前谈话聚会

泉源:中国团结水泥集团有限公司  宣布时间:2017-10-17

      9月26日,河南运营治理区干部任前谈话聚会在郑州召开,中国团结水泥党委副书记、纪委书记、副总司理、工会主席庄春来,行政总监、行政人事部总司理赵绪礼,河南区执行总裁刘天成及相关职员加入 >刍嵊芍泄沤崴嘧芩纠碇怼⒑幽锨懿昧踝诨⒅鞒 。

      首先,赵总宣读了职务任免通知,宣布了南阳中联、新安中联、登封中联等企业专职党委副书记、纪委书记的任职职员 。

      会上,庄书记作主要讲话 。首先介绍了集团干部任免的主要原则,以及人事任命的主要配景,着重谈了目今的政治形势,从党中央的宏观角度和宋志平书记要求的微观角度两个方面强调了这次人事调解的主要意义 。

      庄书记针对实现党建事情标杆的目的,对即将上任的党委副书记提出了几点要求 。一是强熟悉,注重学习 。既要有扎实的理论功底,又要有政治敏感度,协助党委书记使企业党组织起到“把偏向、管阵势、保落实”的作用 。二是补短板,周全提高下层党建事情 。深入查找保存的问题,找到实时有用的解决步伐,变短板为亮点 。三是履职责,担负起党建事情直接责任 。逐条落实集团党建要求,掌握好专职定位,突出职责,协调各方做好党建事情 。四是敢问责,担负起纪委的监视执纪问责作用 。五是抓群团,做好群团事情 。周全提高工业工人素质,引发他们的活力和创立力,使其成为企业真正的主人翁 。

      聚会最后,刘总裁体现,很是支持、完全听从集团公司本次职员任免决议,这次专职党委副书记、纪委书记的调解很是实时,充辩白明集团公司对党建事情的高度重视 。庄书记的讲话既高屋建瓴,又很是接地气,给我们上了一堂很好的党课,从本次职员调解的意义,到国家宏观形势、集团形势、对党务事情者的要求,都叙述的很是到位 。河南运营治理区一定要从上到下充分提高熟悉,带好头,履好职、担好责 。同时对即将上任的职员提出了要求,一直增强自身学习,提高政治素养,起劲成为一名优异的党务事情者,携手共进,以优异的效果迎接党的十九大,为集团生长孝顺自己的实力!

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